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高舉團旗跟黨走 牢記使命建新功
記四川省2019年“優秀團干部”肖玉鵬
時間:2020/5/13 16:15:18 作者:楊萌 陳靜 來源:七公司

▲四川省2019年“優秀團干部”肖玉鵬

面對團建基礎工作,他大膽創新制定新制度,激發基層團組織活力;開展創新工作,他身先士卒帶領青年突擊隊屢創佳績;助力企業安全和疫情防控工作,他打破常規擰緊安全閥門。他就是四川省2019年度“優秀團干部”,七公司團委書記肖玉鵬。

求真務實  勇當改革創新的領路人

2018年初,肖玉鵬通過深入10多個所屬項目部開展團建工作時發現,目前對于青年成長的培訓有很多,但是實際效果卻不佳。如何解決這一現實難題,成了他的“頭等大事”。

“我有個想法,我們將具備合并條件的培訓集中進行一次系統探索整合,讓青年當講師,促進青年由被動學習向主動學習轉變,提升業務技能和綜合素質。整合后的培訓名稱就叫‘青年講堂’,大家看看如何?”剛開會,他就拋出一個“勁爆”觀點。

“培訓整合和名稱,我都同意。”學習委員首先發言,“但是,讓青年自己當講師,可能會導致培訓的質量嚴重下滑,這個我不贊成。”學習委員的發言引起大家熱議,大家的擔心不謀而合。

“確實,我相信一開始肯定會在一定程度上降低我們的培訓質量,但是我們加強把關,把全年課程統籌安排,讓青年自己選擇感興趣的課題,再讓導師全程指導,我相信培訓質量不但不會降,反而會有很大的提升,青年的參與感與積極性也會別調動起來,同時還會提升溝通表達能力,一舉多得,為什么不試試呢?”經過一番“頭腦風暴”,大家對于這個開創性的大膽想法,都寄于期望。說干就干,肖玉鵬帶領青年“戰友”們指導試點各單位制定學習計劃,協調導師,對接方案......

一年的的辛勤努力,“青年講堂”不負眾望的達到了最開始的預期。截至目前,七公司共組織青年開展各類學習7200余人(次)。期間,參與青年大學習、青春腦航員學習的青年就有5000余人(次)。

創先爭先  甘當青年成長的鋪路人

“我們團委申請一個管理型QC課題指標。”這是肖玉鵬的又一個大膽想法。“我其實在發這條消息的時候想了很久,因為管理型QC全集團都還沒有一個成功獲獎的成果,但是我堅信就算這次管理型QC沒有獲獎,我們也算'拋磚引玉',為后續的青年鋪路了。”從他堅定的目光中折射出的是一名青年干部的自信和不服輸的精神。

他通過反復比對大數據及項目實際情況分析,最終選定富順制梁場4位優秀團員青年成立QC小組開始工作。過程中,有時候為了一個數據或者一個偏差分析,他和團隊在網上查資料一查就是大半夜。記不清多少個夜晚,他們反復討論結果就像打了雞血一樣,不知疲憊。深夜突至的大雨亦或是漫天的星辰都是他們的見證,見證者還有那本被他用黑、黃、藍三色筆寫的滿滿當當筆記本。正是這股不服輸的精神和團隊永不言敗的信念,最終,他牽頭編寫的《提升團建工作效率》QC成果,創造了七公司第一個管理型QC成果和全集團司第一個獲獎的管理型QC成果記錄。

近年來,他引導青年積極參與創新創效工作,成功申報2項省部級工法,四川省優秀QC成果7項,股份公司優秀QC成果2項,集團公司優秀QC成果13項、小改小革20余項。

服務社會  樂當公益服務的貼心人

“贈人玫瑰手有余香,幫助別人也是在幫助自己。”這句話肖玉鵬一直銘記于心。2017年底的青白江畔寒風料峭,七公司志愿服務隊受區慈善會邀請,組織團員青年們一起到紅陽頤養居送溫暖。肖玉鵬作為隊長利用下班時間,先后3次去紅陽頤養居摸底在院老人的情況,以老人的真實需求組織活動。

活動那天,他帶領20多位青年志愿者把早早準備的老人們喜歡的文藝表演、活動以及慰問品送到老人們身邊,同時也把歡聲笑語、陪伴的幸福留在老人們的心里。活動快結束的時候,他們悄悄推出事先準備好的生日蛋糕,那一天有歡聲笑語,也有感動溫暖心底,5位老人度過了他們最難忘的生日。

肖玉鵬作為七公司青年志愿服務隊隊長,熱衷于參加各類公益、志愿服務活動,先后牽頭組織發動約2000余人(次)參加愛心捐贈、美化城市環境、義務植樹、送溫暖到養老院、送愛心到貧困山區及特殊學校等活動30余場(次),捐贈衣物1000余件,圖書5000余冊,文具、玩具800余件。

戰“疫”一線  愿當逆向前行的暖心人

“也許,我做不了勇敢的逆行者,但我想盡全力阻擋病毒前行。”面對這場突如其來的新冠肺炎疫情,肖玉鵬無比堅定。

2月8日的清晨,在征得七公司領導的同意,肖玉鵬報名參加了所在社區的黨員志愿服務隊,面對工作時間長、人車流量大、工作強度高、值班環境差的諸多困難,他毫無怨言,協助社區同志測量進出人員體溫,對外來人員車輛進行消毒、登記,向社區居民宣傳新冠肺炎防控知識,一切都有條不紊的進行。他用單薄的身軀為社區居民筑起了“防火墻”,讓這個寒冬充滿了溫暖和愛。

投身疫情防控的同時,他一方面叮囑居家隔離的青年不要出門,要利用這段時間自行學習疫情防護知識、相關業務知識、一建二建知識,給家人講解疫情防護知識,陪家人拉拉家常、做做家務,利用這段時間提升業務知識,增進親人情感。另一方面,組織在崗青年不離崗,在保證自身安全的情況下,積極協助本單位開展辦公區、生活區消毒,防護物資發放,體溫監測以及人員登記等疫情防護工作。此外,他還組織境外的瑯勃拉邦梁場項目部青年員工為企業購得5550個醫用口罩,10把體溫槍等防疫物資,緩解了企業防疫壓力。

青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華。肖玉鵬在工作中敢于迎難而上,在生活中充滿熱情,用實際行動詮釋出青春與奮斗,展現了當代青年員工奮勇爭先的精神風貌。

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